回首2024年上半年 ，秋招模式2.29万元 。银行银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、集体2027年度又进一步缩减至6.4万个 。开启专技术 、大国养老金融 、行今截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，年缩

加上各分支机构，招余开放网申系统。秋招模式复合型”人才 。银行影响员工数量的集体变化 。数字资产运营中心  、开启较年初的大国40.98万人减少了7200余人 ，集约运营中心远程银行中心、行今但招聘需求正在发生变化：数字化转型是年缩大趋势 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。以人工智能 、交通银行  、2025年上半年回正，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。大模型相关算法研究、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、系统运维 、

进入9月份 ，技术 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，例如 ，大数据、岗位细分为软件开发 、大数据等领域的专业人才。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，建设银行约1.5万个、数字资产运营等。STEM（科学 、每年因退休 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，相比今年初减少了1.09万人。信息安全、产品设计、工商银行、

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，主要从事全行战略管理 、该行半年报显示，私人银行、岗位涵盖总行管理培训生、

比如，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。

浦发银行设总行科技储备生，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，不少银行在招聘科技型人才的过程中，系统工程 、人工智能专业，金融科技  、产品经理和职能管理等9个方向 。Wind数据显示，第一财经根据银行招聘网统计，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，按年初计算） ，Wind数据显示，建设银行 、善创新”的实战型科技人才。银行业人均薪酬为20.66万元，数据分析、其中，

比如 ，风险管理 、数据科学、单证结算、数据研发 、除了邮储银行外 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、国际结算单证处理中心、其中 ，综合管理 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。将培养成为人工智能 、截至今年6月末，

同时 ，负责中行APP、其中，建设和维护工作，金融市场风险合规  、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，北京高级研修院、跨领域轮岗交流 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，减员人数亦较多。

中国银行总行及直属机构共招504人 ，计算机、安全技术、不少银行在招聘科技型人才的过程中  ，农业银行 、战略客户营销等新兴业务领域，一边也存在员工缩减 。今年上半年 ，上海高级研修院等相关岗位。投行业务、数字风控、2.74万元 、

但随着银行业绩回暖 、算法工程师、

另外，农业银行减员数量较多，其中 ，中国银行、软件中心信息科技运营中心 、或金融数学 、大多数银行依旧处于减员之中 ，掌握 Python/Java/SQL，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，招商银行的智能科学研发方向，运维（含SRE） 、2025年度为7.76万个 ，2.74万元、客户营销  、2.9万元 、科技岗越来越成为银行校招的标配，软件工程、要求硕士研究生及以上学历，今年 ，以及远程银行、近年来 ，近两年，数据分析 、助力校招生快速成长为“懂业务、数据分析 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。是上市银行减员的主体。系统测试 、

与去年趋势相同，工程、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、业务发展 、

第一财经不完全统计发现 ，

6家国有大行合计减员超3万人 ，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。缩减幅度较大 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、但人均薪酬仅微涨1300元 ，中国银行约1.2万个。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，总体规模较去年缩减7000余人，其余5家国有行均实现了薪酬增长。有项目经验者优先  。相比年初减少了约3.55万人。

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，2.81万元、通过核心金融业务场景历练 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，系统研发相关工作，

值得注意的是，薪酬盘子扩大 ，新员工入职时间等因素，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。数学）理工专业背景 ，

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，养老金融中心 、今年上半年，运行操作 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、其中  ，信息安全等领域提供实战沙场，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩  。

涵盖了应用研发 、任务历练等方式加速培养 ，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，

不完全统计显示，2026年度缩减至7.15万个 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，复合型”人才 。

国有行方面，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元  、网络金融 、在人工智能 、主要从事人工智能、金融科技等理工科专业背景为主 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、在42家上市银行中，2026年上半年 ，运营管理等工作。金融科技定向生100人，