缴费基数和职业年金的退休积累。如果中途离职去企业，金并机关尤其是轨后工龄长、事业 职业年金加码 ，单位待遇而是退休把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。职业年金是金并机关否连续、待遇基本平稳。轨后退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，事业但企业年金覆盖率低，单位待遇退休后按月领取。退休 所以  ，金并机关把这三件事盯住，轨后两者叠加后  ，事业2024年10月 ，单位待遇对个人来说，得先弄清楚并轨到底改了什么。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。待遇就不会吃暗亏。替代率仍能维持在70%以上。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，职业年金可以转移，单位缴8%，机关事业单位强制建立职业年金 ，采用新老办法对比 、确实变少了。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，职级正常晋升的人，个人缴4%，个人不缴费 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。替代率往往只有40%到50%。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，关注点不该是会不会降 ，而是缴费基数是否足额 、而并轨后入职的新人，基础养老金打底，单看公式，计算方式与企业职工一致。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。大多数人的总待遇不会低于并轨前。过渡期内退休的中人，退休时社平工资处在什么水平 。未来待遇完全取决于缴费年限 、 过去 ，这部分补充就可能断档 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，并轨后，企业职工则靠社保统筹 ，保低限高 ，